Lärmilen

Vi människor strävar allt mer efter ständig självförnyelse och förändring – i hemmet, på fritiden och i arbetet. Fler vill ha kontroll över den egna situationen och jobbet har blivit en plattform för personlig utmaning och förnyelse. I dag är utvecklingen av en organisation en mer individualiserad affär än någonsin tidigare.

 

Individen och gruppen

Av tradition har det varit vanligt att sammanföra folk i grupper för att lära sig samma saker men det ligger en stor kraft och framgång i att även jobba med individerna var för sig. Det  finns ingen motsättning i att arbeta med både individen och gruppen. För att utvecklas och förstå det man upplever och upptäcker själv behöver man föra dialog med andra.

En lärmil är en personlig lärstig som pågår i sex till tolv månader. Den består av så många lärupplevelser man själv vill hinna med. Den kan till exempel bestå av kunskapstest där deltagarna lär sig mer om förändringsprocesser, ledarskap och kundarbete eller innehålla personliga lärsafaris med inspirerande möten öga mot öga. Exempel på ytterligare inslag är att leda läraktiviteter, skugga kollegor och att söka återkoppling på det egna sättet att arbeta och tänka.

När människor har mycket att göra i arbetet upplever de ofta att de inte hinner utvecklas. Samtidigt tror många att man utvecklas genom att bara göra jobbet. Forskningen visar att det behövs både reflektion och läraktiviteter. Lärmilen ger dig kunskap att utvecklas hela tiden.

Släpp handbromsen och
låt den personliga utvecklingen ta fart.

Vill du veta mera?

Kontakta oss

Skicka oss ett meddelande ifall du har några frågor.