Tulevaisuuspaja

Unohda vanhat, urautuneet ajattelutapasi. Nyt on aika ajatella uutta – sekä itsesi että yrityksesi vuoksi. Tulevaisuuspaja on ainutlaatuinen ohjelma, jonka aikana liiketoiminta, yrityskulttuuri ja yksilön henkilökohtainen osaaminen kehittyvät kylki kyljessä. Prosessin aikana kokeneista ammattilaisista hioutuu huippuosaajia. Me tiedämme, miten yksilö oppii ja mihin hänen kehittymisensä perustuu.

 

Yhdessä toimimalla luomme uutta tietoa

Tulevaisuuspaja kestää kahdesta kolmeen päivään ja siinä on mukana samanaikaisesti 15–25 yrityksen työntekijää. Yhdessä toimimalla luomme uutta tietoa ja osaamista. Tämän on meille monivuotinen kokemus osoittanut ja tutkimus todistanut. Keskitymme asiakkaan tämänhetkisiin haasteisiin ja etsimme yhdessä ratkaisuja.

Yhdessä kehitämme yrityskulttuuria, joka rakentuu sitoutumiselle ja yhdessä tekemiselle. Tulevaisuuspajassa osallistujat auttavat toinen toistaan kehittymään sekä ryhmänä että yksilönä. Todellinen muutos tapahtuu, kun mahdollisimman monet näkevät, tuntevat ja ymmärtävät samat asiat.

Huhtikuussa 2014 ruotsalainen MittMedia-konserni sai arvostetun ”INMA Global Innovation”-palkinnon (paras Euroopassa) tulevaisuuspaja konseptin käytöstä.

Tulevaisuuspajassa keskitymme tuloksiin. Meille LearningMilesissä on tärkeää, että pajatyöskentely vie sinut ja yrityksesi uusiin korkeuksiin. Pajassa on tilaisuus asettaa kysymyksiä, joilla on todellista merkitystä ja jotka ohjaavat luovien vastusten löytämiseen. Konseptimme auttaa irrottautumaan vanhoista totuuksista ja tavoista. Usein uskomme tietävämme  miten maailma toimii. Nyt on hetki irtautua vanhasta uskostasi ja työpaikkasi luomista rajoitteista. Lähdet safarille todellisuuteen – ja saat itse kokea, miten asiakkaasi ajattelevat, tuntevat ja toimivat. Tulokset ovat iskuvoimaisia, ja niistä syntyy innovatiivisia ideoita.

Tulevaisuus on jännittävä paikka. Tule rakentamaan sitä kanssamme.

”Tulevaisuuspaja on fiksu konsepti, koska se yhdistää strategian luomisen ja uusien työtapojen ankkuroimisen. Etenkin meille, joilla on useita liiketoimintoja ja ammattilaisia eri paikoissa, on ollut elintärkeää hämärtää perinteisiä rajoja ja tarttua todella koviin haasteisiin. Mitä yksityiskohtaisempi voi olla, sen parempi – ja ainakin meidän pajoissamme olemme käsitelleet asioita todella yksityiskohtaisesti.”

Jens Berg

KSF Media / Päätoimittaja, Hufvudstadsbladet

”Väsyneenoloinen johtoryhmämme tunsi saavansa uuden alun tulevaisuuspajasta. Nyt vain pidämme huolen – ja ennen kaikkea päästämme heidät valloilleen – kaikista niistä aktiivisista ja luovista henkilöistä, joita organisaatiossamme on. ”Just do it!””

Camilla Berggren

HSS Media /Päätoimittaja, Vasabladet

Tulevaisuuspajan prosessi

1. päivä
Kysymys
  • Kysymysten asettely
  • Tarvittava viitekehys ja työkalut
  • Ydinkysymyksen löytäminen

2. Päivä

Safari

Kenttätyöskenteky

  • tarkkailu
  • haastattelut
  • simulointi
  • tiedonhaku

Vastausten formulointi

Toimenpide-ehdotuksen muotoilu

3. päivä

Esittely

Esittelyn valmistelu

Esittely

  • vastaukset
  • toimenpiteet

Keskustelu

Haluatko lisätietoja?

Ota yhteyttä

Lähetä meille viesti jos sinulla on kommentteja tai kysyttävää.